企業工會

        自2009年工會成立以來，本工會在發展工作的同時，緊密圍繞改革發展主題，以維護職工根本利益為着力點，以開展競賽活動為重點，以抓好宣傳教育為結合點，着力加強工會建設，積極履行工會職能，為全面完成各項工作任務充分發揮了工會組織的橋梁和紐帶作用。

        工會主要做了以下一些工作：

        1、做好走訪、慰問工作，以溫暖、關心為内容，有重點地開展好困難職工的幫扶工作。對受傷、生病住院的職工主動探望慰問，并對有困難職工自動發起捐款活動。我們把出現困難情況的職工作為重點對象，定期對困難職工進行摸底排查，及時走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到企業大家庭的溫暖；

        2、積極做好職工矛盾的調解工作，在公司内部設有談心室，以法律、法規、制度為依據，有條件地開展好職工教育工作。我們把調解職工間、上下間矛盾，作為工作的重點内容之一。隻要一經發現了職工間的矛盾，按照法律、法規、制度的規定及時找職工談話，了解産生矛盾的原因，組織有關方面人員進行調解工作，較快地化解了矛盾，使職工以良好的狀态工作在本職崗位上，充分調動和發揮出工作的積極性、創造性，為職工隊伍的更加穩定奠定了堅強的基礎；

        3、圍繞中心，開展各項競賽活動。積極參加上級工會組織的文體活動，選送參加各類體育比賽、文體娛樂比賽以及各類職業技能競賽。并定期在公司内部舉辦各類競賽，豐富職工的業餘生活，如羽毛球比賽、冬季長跑比賽、歡樂呼啦圈、趣味拔河比賽等；

        4、 以維護職工利益為着力點，積極為職工排憂解難，為職工辦實事、辦好事。在今年夏天公司開展了“送清涼.保生産”活動，購買了毛巾、洗衣液、肥皂等必需品發放給一線職工。除此之外，各個車間還為員工發放了藿香正氣水、風油精、清涼油等防暑藥品，食堂工作人員還為車間員工準備了綠豆湯，公司還采購了冰塊每天陸續運到車間，給炎炎夏日下依然奮戰在生産一線的員工們送來了貼心關懷。