通鼎集團工會第四次職工（會員）代表大會順利召開

       2015年6月25日，通鼎集團有限公司第四次職工（會員）代表大會順利召開。通鼎集團工會主席沈金權出席會議并作相關報告，區工會副主席淩鐵、王小峰部長、鎮工會主席吳明祥出席并緻辭。通鼎集團職工（會員）代表共138名參加了此次會議。會議由通鼎互聯副總裁張月芳主持。會議在國歌聲中拉開帷幕。 

       會上，通鼎互聯總裁蔣小強、鎮工會主席吳明祥分别緻開幕辭。工會主席沈金權同志作《構建和諧勞動關系，推動職工建功立業實現企業做大做強》的工作報告。五年來，公司工會以職代會的平台，推進企業民主管理，提升職工參與企業管理能力，在本次職工代表大會座談會上，職工代表們以主人翁的姿态向大會提出了各類提案共144件；發揮工會在企業管理中的橋梁和紐帶作用，切實履行工會“兩個服務”的職責，為職工和生産服務，關心職工工作生活，開展争先創優評比獎勵先進活動；大力開展勞動競賽活動，不斷提高職工技能水平；突出維護職能，切實關心和愛護職工群衆；開展文化宣傳活動，豐富職工文化生活；加強自身建設，促進工會工作的落實；發揮女職工作用，認真做好婦女工作。同時明确了今後工會發展的工作思路、目标以及工作重點。沈金權說，今後工會在公司董事會、黨委和上級工會領導下認真履行工會職能，改進工作作風，健全工會各項規章制度。努力辦實事，做到年初有計劃，年終有總結，并對照年初計劃逐項落實實事，以隻争朝夕的精神，團結全體員工，凝聚正能量。具體做好以下工作，加強工會組織自身建設，培養高素質員工隊伍；圍繞企業發展，積極開展工會工作；認真履行有效行為，促進企業健康和諧發展；為職工辦實事，增強工會組織吸引力和凝聚力。

       随後，通報《職工代表提案、議案征集情況》，本次職工（會員）代表大會會前共收到144條提案，主要反映了以下幾方面的焦點問題，内容涉及公司生産經營方方面面。其中企業管理47條、人事考勤問題31條、職工薪資福利30條、食堂飯菜問題28條以及企業文化8條等方面，這些提案直接關系到廣大職工的切身利益，充分反映了職工代表站在公司改革發展的大局，關心企業，熱愛企業的主人翁責任心，體現了廣大職工積極參與企業民主管理、共謀企業發展的積極态度。

       與會代表圍繞大會相關報告進行了認真審議和讨論，大家認真履行代表職責，結合工作實際對企業發展提出意見和建議，一緻表決通過了公司工作報告決議。宣告《工會會費收繳、使用及管理辦法》後，由股份公司總裁蔣小強、工會主席沈金權，分别作為甲方企業代表、乙方職工代表共同簽署《通鼎互聯信息股份有限公司集體合同》。

       開幕式議程完畢，會議第二部分舉行通鼎集團有限公司工會第四次職工（會員）代表大會選舉工作。會上通過了大會選舉方法和監票人、總監票人、計票人名單，經過充分的醞釀讨論和民主選舉，産生了工會第四屆委員會和經費審查委員會。由沈金權、孫勤良、計建新、劉意、張傳滿、楊偉榮、周洪鵬、周建新、鮑玉榮、錢林忠、賀忠良、戴偉斌、沈東一、沈博、周小英等15名同志擔任公司工會第四屆委員會委員，由沈彩玲、倪慶華、沈豐等3名同志擔任公司工會經費審查委員會委員；經工會第四屆委員會第一次會議選舉，由沈金權同志擔任工會主席，鮑玉榮同志擔任工會副主席并兼任宣傳委員，劉意同志擔任體育委員，賀忠良同志擔任組織委員，孫勤良同志擔任勤工委員，計建新、張傳滿、楊偉榮、周洪鵬、周建新、錢林忠、戴偉斌、沈東一、沈博、周小英等10名同志分任所屬單位工會委員；由沈彩玲同志擔任工會經費審查委員會主任；由鮑玉榮同志擔任女職工委員會主任，倪慶華同志擔任常務副主任，錢茜茜、倪玉曉同志擔任副主任，周小英同志擔任組織委員，邬燕萍同志擔任宣傳委員，趙慎惜同志擔任生活委員。本屆委員會任期5年。 

       會議最後，區工會副主席淩鐵同志作重要講話，對公司工會的工作總結和工作展望表示認可肯定，并提出相關指導意見。 

       本次會議，總結了公司工會工作的主要成績，分析了面臨的形勢，提出了工會工作的總體思路及目标要求。會議号召廣大會員堅定信心，開拓進取，努力實現大會确定的各項任務，并進一步解放思想，振奮精神，團結一緻，為實現企業快速健康和諧發展而努力奮鬥。