這裡有美麗的花束，有自助的茶水，有早早備下的果盤，隻等暢所欲言的你。
為進一步了解青年員工的思想動态和工作狀态，搭建交流溝通的平台，助力青年員工立足崗位成長成才，通鼎集團于3月25日開展2023年第一期員工成長沙龍活動，來自公司各部門20餘名青年員工參加了此次活動，黨委、工會、人力資源部、後勤基建部代表參加。
青年要學而不止，學而有思。本次活動以“甯高甯—管理企業的經驗”視頻播放作為開篇，大家共同學習成功的經驗，學習成功背後的思維和做法。視頻中提到要做自信、要定好範圍、做好自己等言論引發深刻的思考。
老帶新，是通鼎不變的優秀傳統。
老黨員、退伍老兵李祥明同志對各位青年們的到來表示歡迎。首先，向大家介紹了通鼎當前良好的經營現狀，肯定了今日的通鼎離不開高層領導的決策，更離不開全體員工的共同努力。其次，結合自己年輕時的艱苦環境以及幾十年的工作經驗，勸誡青年們要珍惜當前和平幸福的生活環境，以及公司提供的可貴資源，青年不要計較一時得失，要勤奮刻苦、以高标準、嚴要求發揚新時代青年的敢闖敢為精神。
明亮寬敞的活動室裡歡聲笑語是通鼎新生代的力量。
新進青年們紛紛做富有個人特色的自我介紹，暢談自己入職以來在工作、學習、生活上的感受。“我還沒畢業，目前是實習生，這是我第一份工作，來之前既局促又惶恐，來了之後發現同事們人很好，都願意幫助我，工作氛圍很輕松愉快，收獲了很多但還在學習的路上。” “公司的夥食很好！” “公司為我們提供了很多工作生活上的支持！”他們這樣說。
本次員工成長沙龍活動在大家的暢所欲言後圓滿落幕。
通鼎集團始終将人才發展與培養放在重要位置，堅持“以人為本”的理念，緻力于構築良性的“企業-員工”關系，重視、關愛員工的身心健康與成長，營造積極向上而又健康溫暖的大家庭氛圍，讓員工愉快工作，幸福生活，實現個人與企業共同成長的目标。
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